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执行力来源于对事业的热爱和对责任的担当

发布时间:2016/09/13 11:43:51

执行力来源于对事业的热爱和对责任的担当

市发展改革委  刘绪宝

 

参加市公务员局组织的“处长执行力提升专题培训”学习,受益匪浅。“培训就是最大的福利”,能脱身日常事务,在党校聆听博士专家的高谈阔论,不仅增长了见识,开阔了视野,也是一种精神的享受。通过学习使我对提升执行力有了更加深刻的了解。“执行力”不仅是对应危机和突发事件时的处理能力,更多的是在日常工作中高标准落实的能力,这种力量来源于对事业的热爱和对责任的担当。“如何提升执行力”,我想我们要做到以下几点。

一、爱岗敬业。一个人只有爱岗敬业,才有可能对自己的工作高度认可,才能发自内心地去干好自己的工作,才愿意主动全身心地去执行,并在工作中发挥自己的能力。“热爱是最好的老师”,同样热爱才能产生动力。一个人如果不热爱自己的岗位工作,很难想象他会象一颗螺丝钉一样在自己的位置上发挥作用。每一个公务员都是政府这个大机器上的螺丝钉,平时承担着或轻或重的任务,但决不是可有可无,在某一时刻都有可能发挥决定性作用。人常说:“在其位谋其政。”就像象棋里的每个棋子一样,它们各有各的用途,就连是被人看作毫不起眼的小卒子,它们一旦过了河界,将会发挥巨大的作用。作为政府公务员,都要具备爱岗敬业的基本职业道德,主动去克服执行过程中的困难,高标准的完成好日常的工作任务。如果你想成就一番事业,就必须在执行任务的过程中时刻牢记“敬业”二字。

二、用心做事。一个人会工作是不够的,还要自动自发,用心做事。所谓用心做事,不是一个口号、一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。凡事尽力去做能完成,用心去做才能办得好。现在,常听到一些人说,工作太忙,有些工作没有时间去做。其实,这就是执行力不强的一种表现。时间对每一个人都是一样的,至于你能做多少事,做好多少事,全在于你的执行力。很多人之所以不能按规定时间把工作干好,不是因为事情的难度有多大,也不是没有时间去落实,而是自己没有把所要落实的工作分清分细,对自己每一天的具体要干哪些工作,心里没有数,不催不动,催催就动,如果抱着这样的态度去干工作,什么时候也干不好工作。

三、承担责任。人常说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。如果抱着一种“这不是我分内的工作”为由来逃避责任,很多的工作就不能得以很好的落实,单位、企业内部都是如此。在这个社会中,大家必须坚守责任,一个充满责任感、勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量。一个人承担的责任越多越重,证明他的价值越大。勇于承担责任,对成功者而言,是压力也是动力,更是一种快乐和幸福。

四、及时行动。很多成功的执行者的真正才能就在于他们审时度势之后付诸行动的速度,这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。什么事一旦决定,马上付诸行动是他们的特点,“现在就干,马上行动”是他们的口头禅。而与“马上行动”相对应的则是“拖延”。大多数人或多或少地存在着拖延的习惯。做事拖延的绝不是称职的执行者。如果你存心拖延、逃避,你就能找出很多借口来辩解为什么不可能完成或做不了,而为什么事情该做的理由却少之又少。因为一个人把“事情太困难、太花时间”的种种借口合理化,要比相信“只要我够努力,就能完成任何事”容易得多。所以,执行者要在积极的想法出现后马上行动,让惰性没有乘虚而入的机会。富兰克林说:“把握今日等于拥有两倍的明日。”将今天该做的事拖延到明天,而即使到了明天也无法做好的人不在少数。一个优秀的执行者应具有马上行动的习惯,立即行动也是一种成功的态度。

五、关注细节。“细节决定成败”,这句话已经成为很多单位和企业的告诚名言,提高执行力也必须关注细节,它是执行力的标准和尺度。一个人漂亮的女子只把胭粉用在脸颊,耳后、脖子还有污垢,人们仍会觉得她很土。一个城市如果不注重边角的规划整治,给人的印象可能仍然是缺少品味。环顾我们周围,大而化之、马马虎虎的毛病随处可见。“差不多”、“好像”、“几乎”、 “大概”、“应该”、“可能”等成为我们工作和生活中的常用词。就在这些词汇一再使用的同时,许多重大决策都停留在纸上,许多重点工作都落实在表面上,许多宏伟能玩开元棋牌的平台的目标都成了海市蜃楼。平时自我感觉功夫“差不多”,关键时刻离成功就“差一点”, “差一点”的成功就等于失败。可见,一个计划的成败不仅仅取决于设计,更在于执行。如果执行得不好,那么再好的设计也只能是纸上蓝图。惟有执行得好,才能完美地体现设计的精妙,而执行过程中最重要的就在于细节。